これまで 社長依存の状態
- 判断・指示が社長に集中
- 対応が後手・場当たり的
- 属人化で引き継ぎが進まない
- 採用しても期待通りに動けない
AIを使える人ではなく、
AIで仕事を前に進める人を増やす。
採用する前に、
今いる社員がもっと動ける会社へ
社長の頭の中にある仕事を、仕組みとAIで再現可能に。既存社員を“社長の右腕”に育てる、実行支援プログラム。
3分で、手離れのヒントが見える
□無料｜社長業務の手離れ診断を受けるTallyで簡単回答｜所要時間：約3分｜登録不要
AI右腕OS
情報収集・整理
資料ドラフト作成
意思決定の選択肢提示
運用フォロー
議事録サマリー
決定事項
ToDo
担当・期限
提案書ドラフト
まずは3分のVSLをご覧ください
再生時間：約3分
社長依存から、チーム実行へ。
仕事の流れを変えるのは、AIという“右腕OS”。
これから 分散実行の状態
- 情報が整理され、判断が速い
- 社員が自律的に動き出す
- 標準化で誰でも再現できる
- 採用に頼らず、生産性が上がる
プログラムのアプローチ｜3つのステップで“右腕”をつくる
棚卸し
社長業務を洗い出す
- 社長が日々やっている仕事を可視化
- 時間・頻度・負荷を整理
- 手離れ余地の高い業務を特定
言語化
仕事の型に落とし込む
- 業務手順を言語化・標準化
- 判断基準や優先順位を明文化
- AIが使える形に整える
右腕化
AIと社員で実行する
- AIテンプレ・プロンプトを実装
- 社員が自律的に回せる運用へ
- 結果を見ながら継続的に改善
無料｜社長業務の手離れ診断でわかること
- 社長業務の負荷スコア
- 手離れ余地の高い上位業務
- AI・仕組み化の優先領域
- 最初の一手（おすすめアクション）
Tallyで簡単回答｜所要時間：約3分｜登録不要
確かな変化が出ています
意思決定・確認業務の時間が減少
提案書・報告書の作成時間が短縮
社員主導の案件・改善数が増加
社長の確認待ちを減らし、チームで前に進める状態を目指します。
よくあるご質問
社員のITリテラシーが高くなくても大丈夫ですか？
問題ありません。テンプレートと具体例を使いながら、実務の中で身につく設計です。
開示される情報のセキュリティは大丈夫ですか？
機密情報の取り扱いルールを設け、アクセス権限を適切に管理します。
どのくらいの期間で効果が出ますか？
通常、初回の棚卸しから4〜6週間で小さな成果が見え始めます。
既存のツールやシステムと連携できますか？
はい。Google WorkspaceやMicrosoft 365など、主要ツールを前提に整えます。
どの部署から始めるのがおすすめですか？
経営企画・営業企画・バックオフィスなど、社長への接点が多い部署からが効果的です。
診断を受けたら必ず契約しないといけませんか？
いいえ。診断は無料で、結果を見てからご検討いただけます。